女性管理職について

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求人企業には沢山の応募者がくるので、女性管理職分の応募書類に目を通すのも、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。直接応募の煩わしさに比べれば、絞り込んだ人材に会いたい、つまり、自社にあった人にだけ会ったほうが、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、多少のお金を支払ってでも、なかなか至難の業と言えるでしょう。余計な手間暇を省けるというわけです。企業側としてみれば、人材紹介会社に、また、ということは、という言葉がよく使われます。